Zu diesem unsichtbaren Teil zählen bestimmte Werte, die etwa durch die Religion geprägt werden: So sind katholische Kulturen mehr visuell, an Formalia, orientiert; protestantische oft eher an Inhalten. (Quelle: Die Zeit 2001)
Wenn sie jedoch in die Tasten greifen, verraten Stil und Formalia ihren Status im Unternehmen. (Quelle: Die Welt Online)
Junge Unternehmen sollten nicht den Fehler machen, diesen Prozess durch die Einführung von Titeln und Formalia zu sanktionieren und in falsche Bahnen zu lenken. (Quelle: DIE WELT 2001)