So haben die Betriebe, die freiwillig in zusätzliche Kinderbetreuungen am Arbeitsplatz investierten und ihren Mitarbeitern flexiblere Arbeitszeiten gestatten, eine wesentlich niedrigere Krankenrate als im bundesweiten Durchschnitt. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
Sie richtet Vermittlungsstellen für Tagesmütter ein und betreibt auch Kinderbetreuungen für Notfallsituationen. (Quelle: Die Welt Online)
Mit der rückläufigen Zahl der Kinderbetreuungen sinkt auch die Anzahl der benötigten Erzieherinnen. (Quelle: Junge Welt 1999)