diese Arbeitsgruppen sollen unter anderem für Einstellungen und Kündigungen , Humanisierung der Arbeitsbedingungen , Lohneinstufung und Gestaltung der Betriebsordnung zuständig sein . (Quelle: IDS-Korpus)
"Für die meisten Männer hatte und hat dieser Arbeitsplatz den Beigeschmack einer gewissen Zweitrangigkeit ... Selbstverständlich spielt hier auch die gelegentlich schlechte Lohneinstufung eine wichtige Rolle. (Quelle: TAZ 1987)
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