Die Vorteile von Zeitkonten und Vertrauenszeiten liegen auf der Hand: Unternehmen können Auftragslage und Personaleinsatz besser koordinieren, die Personalkosten sinken, die Produktivität steigt. (Quelle: Die Zeit 2003)
In vielen Kommunalverwaltungen hat das Umdenken längst begonnen, einige Großstädte haben zum Beispiel die doppelte Buchführung nach kaufmännischen Gesichtspunkten eingeführt, eine Voraussetzung für effizienteren Personaleinsatz. (Quelle: Die Zeit 1999)
Der verminderte Personaleinsatz erleichterte den Vandalismus und die Schwarzfahr- mentalität. (Quelle: Die Zeit 1986)
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